教育是成功的關鍵所在，一個企業也是一樣，只有通過不斷地學習，才能有更多的收獲與成才。
 
為提升服務意識，增強團隊協作能力；馬嘉汗老師從根本出發，現場講解了關于改變的力量、行動的即時性、團隊的驅動型等，舉了大量范例，讓華邦瀛每一個員工更加直觀地了解到這些東西對一個企業發展的重要性，而企業的不斷發展，同時也意味著華邦瀛每一個家人也在不斷提升和完善，更好地為客戶服務，從而為自己創造價值。

 
華邦瀛成立之初，首先確立了以學校文化、家庭文化、軍事文化、宗教文化四個核心的企業文化，就是不斷地學習、團結友愛合作互助、絕對的服從與執行、以及擁有崇高的信仰和遠大的理想。
 

而學習是任何事情開始的第一步，而學習改變又是基礎中的基礎；課上，馬嘉汗老師點出，當一個人不肯為時代改變，最終結果一定會被社會所淘汰，因為這個世界不需要太多墨守成規的人，需要的更多的是創新和不斷改變和完善自身的綜合性人才，這是當下時代發展的必然趨勢。

 
正如變色龍、章魚等一樣，它們會隨著四季或者周遭環境的不同，而改變自身的顏色，從而確保自己的安全，有效地保證了自己的生存和發展，人亦是如此，當你還不能強大到去改變外界環境時，那就通過改變自己，讓自己適應環境。
 
當你決定要去改變的時候，要做什么呢？馬老師如是答道，從細節做起，制定有效的目標、尋找合適的舞臺，然后實現自己人生的偉大理想；而每一位華邦瀛人，既然決定選擇了華邦瀛這個公司，就應該以此為基礎，在為企業謀求發展的同時，發展自己。

馬嘉汗老師授課現場

 
 
而華邦瀛集團總經理曹向華先生此前也曾多次明確過態度，華邦瀛歡迎有理想的人，也可以每一個人提供舞臺，只要你有自己的價值、并可以創造價值，無論是在技術崗位、管理崗位等，或是在自己本職工作內兢兢業業，每一個人都有可能成為公司的合作人、高薪待遇。

馬嘉汗老師授課現場

 
 
當然，一個企業的發展是離不開有效管理，沒有規矩就不成方圓，假設十字路口沒有紅綠燈，可想而知是一件多么危險的事情。

馬嘉汗老師授課現場

                                                                                                                     華邦瀛科技總經理曹向華先生與馬嘉汗先生合影留念                                                                                                                                                                      華邦瀛參會人員與馬老師合影留念